• <option id="4gyi4"></option>
    <optgroup id="4gyi4"><tt id="4gyi4"></tt></optgroup>
  • 關鍵詞:
    企業子文化

    第三版文化架構圖-1.png   

    文化定位:奮斗者文化

    奮斗者文化以“‘長征精神’武裝的狼性團隊”為核心內涵。崇尚樂于吃苦,不懼艱難的革命樂觀主義;勇于戰斗,無堅不摧的革命英雄主義;重于求實,獨立自主的創新膽略;善于團結,顧全大局的集體主義。著力打造信念堅定、樂觀向上、勇于擔當,“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的狼性團隊。

     

    使命:引領汽車綠色動力  創造幸福美好生活

    在“兩個一百年”的偉大征程中,鑄就東安動力百年基業。營造企業與客戶、股東、員工、合作伙伴及社會之間的和諧共贏關系,堅持新發展理念,提高生活品質,建設美麗中國。

    對社會:履行社會責任,推動經濟社會高質量發展、可持續發展。

    對客戶:提供安全可靠、低碳節能、綠色環保的產品和優質服務。

    對員工:營造“昂揚向上、勇于奉獻、團結協作”的工作氛圍,搭建人才成長和事業發展平臺,提升員工獲得感、幸福感、安全感。

    對股東:通過規范高效經營,追求盈利和業績的持續增長,為股東提供長期、穩定、良好的回報。

    對合作伙伴:與客戶、供應商建立起風險同擔、利益共享、長期穩定的戰略伙伴關系,合作共贏,共創未來。

     

    愿景:打造世界一流汽車動力科技企業

    立足新發展階段,貫徹新發展理念,服務和融入新發展格局,把東安動力品牌做強做優做大,打造成為具有國際競爭力的世界一流汽車動力科技企業。

     

    價值觀:誠信經營 精益求精 以奮斗者為本

    誠信經營:嚴格依照國家法律規定、市場規則和商業道德規范進行經營管理和市場,講誠信、踐諾言,贏得客戶和市場的信賴。

    精益求精:堅持精品意識,踐行“工匠精神”,通過永無止境的改善和對產品的精雕細琢,打造優質產品。

    以奮斗者為本:始終把引導好、發揮好、保護好愿意為企業改革發展創造價值員工的積極性放在首位,維護好想干事、能干事、干成事員工的根本利益。

     

    準則:質量第一  科技領先  管理精益  直擊痛點

    質量第一:矢志不渝地通過全價值鏈的有效控制,使產品和服務滿足客戶需求、超越客戶期望。

    科技領先:突出科學技術在企業改革發展中的重要地位和作用,加速科技成果轉化,搶占汽車產業轉型升級制高點。

    管理精益:遵循零缺陷、零損失、消除一切浪費,通過持續的改善和提升,達到一流精益管理水平。

    直擊痛點:堅持問題導向,直面挑戰,查找問題根因,抓住問題關鍵,拒絕借口,立即行動。

     

    精神:創新 務實 自強 奮斗 奉獻 卓越

    創新:敢為人先,創新求變,推進科技、產品、管理、人才創新,形成促進創新的體制架構,構建充滿活力的創新生態。

    務實:堅持實事求是的科學態度,按照客觀規律辦事,腳踏實地、真抓實干,堅決防止和克服形式主義。

    自強:始終保持堅定的意志、強大的力量,不斷提升核心競爭力和品牌影響力,憑實力贏得尊重,靠奮斗贏得未來。

    奮斗:始終保持昂揚斗志,面臨挑戰不退縮、面對問題敢碰硬,以時不我待的奮進姿態,創造東安動力“奇跡”。

    奉獻:愛崗敬業,樂于奉獻,與企業同呼吸、共命運,作出無愧于時代、不負于使命的新的更大的貢獻。

    卓越:超越自我、追求完美,通過不懈努力,追求更高、更強、更遠的目標,致力于成為具有國際競爭力的世界一流民族汽車動力品牌。

      

    經營理念:客戶優先 創造價值

    客戶優先:以客戶為中心,圍繞客戶需求審視自身在產品、服務、管理等方面的差距和不足,更好、更快、更精準地預測、滿足客戶不斷升級的需求和期望。

    創造價值:持續提升“效益、效率、規!,為客戶提供價值、為員工實現價值、為社會展現價值,推動企業高質量發展。

     

    管理理念:科學嚴謹 規范高效

    科學嚴謹:堅持縝密思考、科學決策,有效防范和化解重大風險,確保企業戰略有效落地、企業經營穩定運行。

        規范高效:統籌發展和安全,構建系統完備、科學規范、運行高效的管理體系,推動企業治理體系和治理能力現代化。

        

    形象用語:

    車行天下·東安動力

    奮斗·贏未來


    LOADING...
        
    亚洲Aⅴ男人的天堂在线观看,高清不卡二卡三卡四卡免费,国产成人无码国产亚洲,国产v亚洲v日韩v欧美v中文网